Какие именно документы вы будете брать у тех, кто сейчас приехал в Россию из ДНР или ЛНР, зависит от того, какие документы есть у кандидата.
✅Паспорт гражданина РФ. Сразу уточните, есть ли у кандидата СНИЛС. Бумажную трудовую книжку можете взять только если одновременно совпадают два условия. Первое — у кандидата трудовая книжка на бланке российского образца. Второе — в трудовой нет записи о том, что сотрудник отказался от нее в пользу электронной трудовой.
✅Удостоверение беженца. Кандидаты, которые получили статус беженца, в отличие от большинства иностранцев, могут оформлять трудовые отношения без разрешения на работу или патента. Поэтому беженцев оформляйте на работу в общем порядке — как граждан России.
✅Свидетельство о предоставлении временного убежища. Алгоритм приема такой же как и для беженцев. Только вместо паспорта, такой кандидат принесет вам свидетельство о предоставлении временного убежища на территории России.
✅Патент. В этом случае вместе с патентом возьмите у него стандартный комплект документов, включая паспорт, включая паспорт гражданина Украины или паспорт или иной удостоверяющий документ гражданина ДНР (ЛНР). Поскольку такие документы признают в России документами, удостоверяющими личность жителей этих регионов, и они действуют наравне с паспортом Украины. Не забудьте в этом случае запросить у иностранца полис ДМС, реквизиты документа укажите в трудовом договоре. Полис не нужен, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг сотруднику-иностранцу.
И не забудьте уведомить МВД о том, что приняли в штат иностранцев.
#статьяизжурнала_kdelo
